Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

— оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;

— профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;

— режима рабочего времени и времени отдыха;

— безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

— консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;

— помощь в составлении юридических документов;

— право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;

— помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;

— право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;

— защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);

— содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;

— право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;

— содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты.

Основные задачи профсоюзной организации:

Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

Вышестоящие профсоюзные организации

Правовая основа деятельности профсоюзной организации

В обязанности комиссии по охране труда входит:

Обучение вновь зачисленных на работу лиц и проверка знаний требований охраны труда.

Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя и уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или cоглашения по охране труда.

Анализ существующего состояния условий и охраны труда в учреждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем охраны труда.

Рассмотрение предложений работодателя, уполномоченных работниками представительных органов, а также работников по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся (воспитанников) в процессе трудовой и образовательной деятельности. .

Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении обследований по обращениям работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений. .

Изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно-аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении.

Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в подготовке учреждения к проведению обязательной сертификации рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда.

Состав комиссии по Охране труда учреждения:

Шеховцова О.Ю,- председатель

Члены комиссии:

1. Сайгак Т.В.- зам зав по УВР;

2.Скрылева Л.А.- зам зав по АХЧ,

3. Будоль Я.Ю.- завхоз, уполномоченный по охране труда

4. Кирьянова О.А.- председатель ПК

Состав профсоюзного комитета детского сада

Председатель
Кирьянова Ольга Анатольевна — воспитатель по ИЗО

Заместитель председателя
Варяница М.М. — кастелянша

Ревизионная комиссия
Будоль Я.Ю. — завхоз
Грозина Н.М. — кладовщик

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Федоркова И.В. — воспитатель

Комиссия по организационно-массовой работе

Нагаева Н.Ю.- воспитатель

Казначей

Рябова М.В.— воспитатель

Педагогическая копилка

Деловая игра "Опыт +Молодость= Успех"

0,4 Мб

Скачать

Открыть в браузере

Документы отсутствуют

На этой странице